לקוחות יקרים,

אישור חוק הפחתת דמי הבראה למען מתן הטבות לחיילי המילואים

ביום ב', ה- 18.03.2024, אושר חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, תשפ"ד-2024.
כחלק מחוק זה נקבע כי כל עובד "יתרום" יום הבראה למען מתן הטבות לחיילי המילואים.

בהתאם לחוק כל מעסיק יצטרך לקזז יום הבראה אחד מימי ההבראה להם זכאי העובד בשנת 2024 במועד התשלום.

 
מקרים מיוחדים

• מעסיק שמשלם דמי ההבראה על ידי מימון נופש או בהטבה אחרת – יש להקטין את שווי ההטבה בשווי מחיר יום הבראה.
• עובד במשרה חלקית – יופחת חצי יום הבראה לעובד שעומד בתנאים הבאים:
  • עובד שהיה זכאי לחמישה ימי הבראה.
  • משכורתו החודשית הממוצעת בתקופה 01-03/2024 נמוכה מסך של 6,000 ₪ (או בשלושת החודשים הקודמים לתקופה בהם קיבל שכר מלא).
  • אם העובד מועסק במשרה חלקית – משכורתו אינה עולה על מכפלת 6,000 ₪ בחלקיות משרתו.
• עובד שדמי הבראה משולמים לו באופן חודשי (ולא פעם בשנה), תבוצע הפחתה של 1/12 מהתשלום, החל מינואר 2024.
• עובד שמועסק במשרה חלקית, הפחתה לגביו תהיה בהתאם לחלקיות משרתו.

 
העברת ההפחתה לפקיד השומה

המעסיק יעביר לפקיד השומה את "סכום ההשתתפות" – הכולל את מחיר יום ההבראה שהופחת וכן תשלומים שהמעסיק היה נדרש להוציא אלמלא ההפחתה של יום ההבראה.
התשלום יעשה כמס שנוכה במקור במועד תשלום דמי ההבראה לעובד.
נושא משרה שלא משולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 – במועד תשלום משכורת לתקופה 07/2024.
 

שווי יום הבראה

עובדים שהשלימו לפחות שנת עבודה אחת במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה.
שווי כל יום הבראה 418 ₪ (471.4 ₪ במגזר הציבורי)
 
מספר ימי ההבראה לו זכאי העובד נקבע בהתאם לוותק –

שנות ותק של העובד         מספר ימי הבראה
שנה ראשונה                   5 ימים
שנים 2-3                       6 ימים
שנים 4-10                     7 ימים
שנים 11-15                   8 ימים
שנים 16-19                   9 ימים
שנה 20 ואילך                10 ימים

משרדנו ממשיך לעקוב אחר כל התפתחות ופרסום ונמשיך לעדכן בכל מידע רלוונטי.