לקוחות יקרים,

לאור ההנחיות האחרונות שניתנו בקשר עם התפשטות נגיף הקורונה, ברצוננו לעדכן כי בשלב זה העבודה במשרדינו ממשיכה להתנהל כסדרה תוך הקפדה על הנחיות משרד הבריאות.

לקוחות המעוניינים בקבלת מידע מקצועי בהתייחס להשלכות המשבר הנוכחי על תחומים המצויים בתחום עיסוקנו מוזמנים ליצור עמנו קשר לצורך קבלת מידע והבהרות נוספות.

אנו מזכירים כי ניתן לפנות אלינו גם באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת office@frolinger.co.il ובאמצעות אתר האינטרנט של משרדנו בכתובת www.frolinger.co.il

הננו מצרפים בזאת מספר הודעות ומסמכים בנושא –

1. הודעה על דחיית התשלום במע"מ –

רשות המיסים ומשרד האוצר הודיעו על דחייה של 11 ימים בלבד לתשלום התקופתי למע"מ וזאת עד לתאריך 26/03/2020.

ברצוננו להדגיש שמדובר על דחיית תשלומים המתייחסת למע"מ בלבד.

בחוזר הודגש כי לא חלו שינויים במועדים ובדיווח לתשלום מקדמות למס הכנסה ולניכויים.

2. הנחיות לקבלת הלוואות בערבות מדינה –

על רקע התפרצות נגיף הקורונה, החליטה המדינה על הקמת מסלול הלוואות ייעודי שעיקרו סיוע לעסקים קטנים ובינוניים שנקלעו לקשיים תזרימיים כתוצאה מהשפעות התפרצות הנגיף.

• ההלוואות הן בהיקף של עד 500,000 ₪ או עד 8% מהמחזור השנתי האחרון, לפי הגבוה מביניהם.
• ההלוואה מחייבת העמדת בטוחה בשיעור של 10% מגובה ההלוואה המאושרת
• הלוואה תהיה לתקופה של עד 5 שנים
• תינתן האפשרות לדחיית תשלום קרן ההלוואה (גרייס) לתקופה של עד 6 חודשים

למידע נוסף – לחץ כאן

3. דמי אבטלה לעצמאים –

נכון להיום לא יצאה הנחיה המעניקה לעצמאים אפשרות לקבל דמי אבטלה.

עם זאת, המוסד לביטוח לאומי מכיר בעובדים עצמאים מסוימים כשכירים, לדוגמה –

• אמנים – בעלי הסכם להופיע במשך 3 חודשים לפחות או למשך 5 הופעות לפחות.
• מורה דרך – שעבד כשכיר או מורה דרך עצמאי שאין בבעלותו "רכב אשכול".
• מרצים – בעלי הסכם עבודה לתקופה של 3 חודשים לפחות או לסדרה של 7 הרצאות/שיעורים לפחות.

לצו הביטוח הלאומי המפרט את כלל הזכאים – לחץ כאן

במידה ומדובר בעסק עצמאי שאינו נמנה בעסקים המפורטים לעיל שנפגע ממשבר הקורונה אנו ממליצים לפנות ולפתוח תיק בלשכת התעסוקה ולנסות לקבל דמי אבטלה בכל מקרה.

4. בחוזר ששלחנו ביום 12/03/2020 הוסברו התהליכים בדבר הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) או לצמצום היקף המשרה של העובד.

הננו מצרפים בזאת טפסים להוצאה לעובד ולהחתמתו –

• א. להורדת טופס – כוונת המעסיק להוצאת עובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת).
• ב. להורדת טופס – כוונת המעסיק לצמצם את היקף העסקת העובד.

אנו מדגישים שהפחתת היקף משרה או הוצאה לחופשה ללא תשלום ללא הסכמת העובד מראש, עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה, שבגינה מותר לעובד להתפטר ולהיחשב כעובד שפוטר.

במקרה כזה העובד זכאי לכל תנאי סוציאלי לרבות פיצויי פיטורים, שכר במשך תקופת ההודעה המוקדמת, פדיון דמי הבראה ופדיון ימי החופשה שהעובד לא ניצל.

אנו עוקבים אחר ההתפתחויות בנושא  ונמשיך לעדכנכם על פי הצורך.

                                                                                                 בברכה,

                                                                   איל פרולינגר ושות'  
                                                                   משרד רואי חשבון