בתאריך 15/03/2018 חתם שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים על צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק.

בהתאם לצו והחל מתאריך 01/04/2018 –
• שבוע עבודה במשק מוגדר כ- 42 שעות שבועיות (לעומת 43 שעות בעבר).
• הצו חל על כל עובד שמשרתו מוגדרת מעל ל-42 שעות שבועיות.
• השעה שהופחתה משבוע העבודה תחול ביום מוגדר בשבוע (יום מקוצר).
• היום המקוצר יקבע בהתאם לצרכי העבודה (וכשניתן בהתחשב בהעדפות העובד)
• במידה והעובד יידרש לעבוד בשעה זאת השעה תספר כשעה נוספת ותתוגמל בהתאם.
• השכר לשעה יחושב על בסיס 182 שעות שבועיות (לעומת 186 שעות בעבר).

** יש לציין ששכר המינימום נותר נכון למועד כתיבת מסמך זה 5,300 ₪ לעובד גלובלי (משכורת חודשית/ משרה מלאה) או  28.49 ₪ לשעת עבודה (עובד שעתי), שכן למרות פרסום צו ההרחבה, חוק שכר המינימום לא השתנה.

למידע נוסף בנושא ניתן ליצור קשר עם משרדנו בכל עת…